Meglio lavorare meno ore per più giorni alla settimana, o la settimana corta, ovvero meno giorni ma con più ore concentrate?
Il dilemma è da anni sul tavolo del Legislatore: il progetto prevederebbe una settimana lavorativa di quattro giorni (con 9 ore al giorno) e, in più, la flessibilità in entrata e in uscita e nuove regole per lo smart working.
Secondo una Ricerca, inoltre, i lavoratori più adulti sarebbero molto favorevoli a lavorare di più ma per meno giorni – forse a favore di tempo libero da dedicare alla famiglia – mentre i giovani sono meno d’accordo ad adottare la settimana corta. Quasi tutti d’accordo, invece, nel considerare importante la flessibilità di orario. Un dato molto interessante, infine, riguarda le offerte di lavoro: il 35% dei lavoratori ritiene che l’assenza di flessibilità di orario sia un valido motivo per rifiutare un impiego.

(Se l’hai perso leggi l’approfondimento Good life dedicato all’acqua aromatizzata)